Vozači kamiona su podesili tempo.
Izveštaj Jobmatch.me industrije „Pronađi vozače kamiona 2022“ daje odgovore na upravo ova pitanja. Jedan od centralnih nalaza je da je tržište zaposlenih konačno postalo stvarnost i da se mora još snažnije odraziti na pristupne koncepte HR odeljenja. Djelovanje u visini očiju sa tražiocima posla, brži procesi i dosljedno izbjegavanje birokratskih prepreka igraju centralnu ulogu. Najnovije istraživanje vozača Jobmatch.me među 394 vozača pokazuje koliko ključne efikasne strategije zapošljavanja mogu biti: 67 odsto ispitanika ocenilo je brzinu u procesu prijave kao najvažniju meru u pretrazi kadrova.
Brzina se isplati
„Klasična rješenja za zapošljavanje, kao što su oglasi za posao, izgrađena su za tržište poslodavaca. Veći deo napora za prijavu počivao je na ramenima tražilaca posla. Da bi opstale na tržištu zaposlenih, kompanije moraju ponovo da razmisle,“ kaže Danijel Stanke, izvršni direktor i osnivač Jobmatch.me. Oni koji razumiju da se situacija promijenila od poslodavca do tržišta zaposlenika i aktivno se suočavaju s izazovima mogu zauzvrat uspješno zadržati dobre zaposlenike – i osvojiti nove.
Umjereni zahtjevi za plaćom
Uprkos svim izazovima iz prošle godine, postoji razlog za optimizam: poslednji Jobmatch.me kompas plata (Q3) pokazuje samo umjereno povećanje zahtjeva za platama. Kao što pokazuju i rezultati ankete vozača, profesionalni vozači imaju dobar osećaj za posebne karakteristike svoje oblasti rada. Takođe, postoje i mogućnosti za uspešan marketing. Na kraju godine radujemo se procjeni plaća za kvartal Q4 u sljedećem broju. To će pokazati kako se promijenjena situacija odražava na zahtjeve za plaćama.
7 dana besplatnog korišćenja
ETM Verlag je osnovao saradnju EurotransportJobs zajedno sa platformom za usklađivanje poslova Jobmatch.me. Trenutno je na spisku oko 230.000 vozača kamiona. Testirajte ponudu od Jobmatch.me sedam dana besplatno registrujte se na: eurotransport.de/aktionjobs
