“Nagrada Great Place to Work” je priznanje naših stalnih napora i posvećenosti stvaranju inkluzivnog, pozitivnog i fer radnog mesta. Za kompaniju sa 120.000 zaposlenih koji rade u različitim oblastima u 220 zemalja, ovo je izvanredan uspjeh,” rekao je Džon Pirson, izvršni direktor DHL Express-a. “Od izbijanja pandemije i raznih geopolitičkih izazova, svi oni koji rade u logistici – od kurira do zaposlenih u čvorištu, od supervizora do vođa timova – odigrali su ključnu ulogu u pomaganju svijetu da se suoči sa novim logističkim izazovima. Mi smo kompanija usmerena na ljude, a motivisani zaposleni i dalje su ključni za uspeh našeg globalnog poslovanja. Veoma smo zadovoljni ovim uspehom, ali ćemo nastaviti da težimo unapređenju i ulaganju u razvoj najboljeg mogućeg radnog okruženja za naše timove.”©
Inicijative zaposlenih i obuka
Uvažavanja rada svojih zaposlenih su od suštinskog značaja za DHL Express, a kompanija svake godine ulaže u niz inicijativa zaposlenih: DHL’s Got Heart inicijativa omogućava i podstiče zaposlene da se uključe u dobrotvorne projekte koji su im bliski srcu. Inicijativa DHL4All koja ima za cilj stvaranje kulture pripadnosti zaposlenima bez obzira na njihovu nacionalnost, rasu, sposobnost, pol ili seksualnu orijentaciju, moćan je pokretač fer i inkluzivne prakse. Program Certified International Specialist (CIS) uključuje inspirativni sadržaj obuke i angažmana u pratnji lidera – pružajući zaposlenima znanje koje im je potrebno za pružanje izvanredne korisničke usluge svaki dan.
Fokus je na zaposlenima:
“Naši zaposlenici su naš glavni prioritet. Ponosni smo što doprinosimo motivaciji naših kolega i stvaramo okruženje u kojem svako može autentično da doprinese, osjeća se cjenjeno i pripada,” rekao je Fadzlun Sapandi, izvršni potpredsednik za HR, DHL Express.
Od kada je prvi put uključen u vodeću tablu 2017. godine, DHL Express je više nego učetvorostručio i broj anketiranih zaposlenih i broj zemalja učesnica, pozitivno utičući na najviše ljudi širom svijeta od svih multinacionalnih kompanija koje Great Place to Work smatra 2022. godine. To je jedina nagrada za korporativnu kulturu na svetu koja bira pobednike na osnovu toga koliko se pošteno tretiraju zaposleni. Kompanije se procjenjuju na osnovu njihove sposobnosti da stvore odlično okruženje koje je nezavisno od rase, pola, starosti, invaliditeta ili radnog imena, između ostalih faktora.©
(izvor:https://www.verkehr.co.at/)
